1. Eerste Contact en Verkenning
- We starten altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek om de specifieke opgave, het krachtenveld en de organisatiecontext te verkennen.
- We analyseren samen de huidige situatie en identificeren de kernvraagstukken.
- We onderzoeken of er een basis ligt voor samenwerking. Passen wij bij jullie en visa versa?
2. Verhelderen van de Vraag
- Bij een GO, volgt een verdieping.
- We verdiepen ons verder in de behoeften en ambities van de organisatie.
- Aan de hand van deze inzichten formuleren we samen een heldere en concrete vraagstelling.
3. Opstellen van een Maatwerk-voorstel
- Op basis van de verkenning en de verhelderde vraag, maken we een voorstel op maat.
- Dit voorstel omvat een procesbeschrijving, met bouwstenen, de te behalen doelen, inclusief methodieken, tools, een offerte en tijdspad.
4. Opdrachtbevestiging en Overeenkomst
- Na ondertekening van de opdrachtbevestiging, wordt het een bindende overeenkomst. cont
5. Samen aan de Slag
- We starten de samenwerking met een kick-off sessie om de verwachtingen en uitgangspunten helder neer te zetten en een gezamenlijk vertrekpunt te realiseren.
- Gedurende het traject begeleiden we managers, en evt. andere veranderaars, on the job, faciliteren we het proces en ondersteunen we bij de praktische uitvoering.
6. Procesbegeleiding en Evaluatie
- We monitoren de voortgang en passen indien nodig de aanpak aan om de gewenste resultaten te behalen.
- Regelmatige evaluatiemomenten zorgen ervoor dat we samen de ontwikkeling en impact blijven volgen en optimaliseren.
Interesse? Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking of bel: 06-47902090.